人事行政主管

一、任职要求:
1、学历背景:
大学专科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、知识结构及专业培训:
掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和绩效考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
3、工作经验:
具有8年以上工作经验，5年以上人事、行政管理工作经验；
4、基本素质和技能:
(1)认真细致的工作作风和日常人事行政管理的知识和技能;
(2)掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;
(3)熟悉日常人事管理的业务流程;
(4)丰富的人事经验，包括工伤、劳动纠纷的合理合法处理；
(5)能够根据公司发展的需要，完善、修订公司管理制度；
(6)具有良好的口头表达、文字写作、阅读能力，有政府项目申报经验;